秋招进入关键阶段，为进一步提升学生的求职技能与职业素养，增强就业竞争力，9月19日，学校招生与就业处在大学生成长服务中心（新榕社区）知行馆开展秋季学期“玩转就业周”系列活动之模拟面试工作坊。活动通过专业培训与实战模拟相结合的方式，引导同学们在接近真实的面试场景中积累经验、发现不足、提升求职竞争力。

本次活动面向全校学生开放，聚焦校招面试技能的讲解与实战演练。招生与就业处副处长肖祎、就业科科员蔡英超，以及世界500强企业HRBP导师张戎、企业人力资源导师冀飞、互联网行业导师刘家琪等多位导师参与活动担任本次活动导师。

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活动合照

专业指导，系统培训

活动现场，导师们围绕求职面试设置面试技巧培训、一对一模拟面试、无领导小组讨论模拟及集中复盘答疑等环节，通过理论讲解、实战演练和现场点评，帮助同学们熟悉面试流程、掌握应试技巧。活动伊始，蔡英超老师、张戎老师分别围绕一对一面试和无领导小组讨论的流程、核心考察要点及应试技巧展开讲解。其中，一对一面试重点拆解面试应答逻辑与面试官提问思路；无领导小组讨论则聚焦沟通表达、团队协作与问题解决能力，引导同学们结合自身特点找准角色定位，在讨论中把握节奏、凝聚团队共识。

讲授面试理论

 实战演练，精准点评

模拟面试实战环节分为一对一面试和无领导小组讨论两大模块。一对一面试中，面试官结合学生个人简历，围绕专业基础、实习实践经历等维度进行针对性考察，并在面试结束后现场反馈表现、提出优化建议。同时，活动设置观察员旁听机制，旁听学生记录面试要点并参与复盘点评，在观摩与交流中实现共同提升。

无领导小组讨论选取贴合校招实际场景的案例，重点考察学生在复杂情境下的沟通协调、逻辑思辨、问题处理与团队协作能力。面试结束后，导师结合学生现场表现进行集中点评，帮助同学们进一步明确自身优势与不足，找到后续提升方向。

一对一模拟面试现场

无领导小组面试模拟现场

 以练促学，直击求职痛点

本次活动帮助同学们进一步了解求职面试技巧，并在实战中发现自身不足、明确提升方向。金融工程专业大三年级张书嘉同学表示，通过运用STAR法则，进一步掌握了简历和经历的表达方法，也调整了面试心态。

参加无领导小组讨论的财务管理专业大四年级李心贤同学和汉语言专业大四年级廖岑茜同学表示：“实际参与后发现，无领导小组讨论并没有想象中紧张，不同专业的同学相互交流、补充，在完成任务的过程中收获了团队协作经验。”

答疑环节

 导师寄语，展望未来

活动尾声，导师围绕职业规划、自我认知和语言表达等方面为同学们送上建议，鼓励大家在实践中不断总结经验，以更加自信从容的状态迎接求职挑战。

活动合照

本次模拟面试工作坊是秋季学期玩转就业周系列活动的重要组成部分，为在校学生提供了贴近实际求职场景的面试实践机会。

  接下来，学校将持续结合学生求职需求，开展生涯规划、行业认知、职业技能提升等多元化就业指导活动，为毕业生提供更加精准、系统的就业服务，助力学生提升职业素养与求职竞争力。

玩转就业周活动导览