为进一步提升毕业生求职能力，助力毕业生高质量就业，学校开展“玩转就业周”系列活动，通过精品微课、智能工具、简历门诊、模拟面试、随心预约等多元服务，为毕业生提供覆盖求职准备、简历优化、面试实战与职业探索的全流程就业指导。

9月17日至18日，“简历门诊（秋招1-4期）”作为本次“玩转就业周”系列活动的重点活动之一在招生与就业处大厅开展。活动采用一对一指导形式，每人约15分钟，共有139名同学报名参与。导师结合学生求职方向，对简历进行逐份分析，针对具体问题提出修改建议，帮助学生进一步提升简历的针对性与岗位匹配度。

活动现场

一对一精准问诊，找准简历“症结”

从此次简历门诊的集中问诊情况来看，同学们在简历制作过程中存在的困惑较为集中，主要涉及求职目标、经历取舍、成果呈现、内容精简和排版表达等方面。

招生与就业处副处长肖祎为学生指导简历

招生与就业处副处长陈广华为学生指导简历

针对“简历不知道怎么写”“经历太多不知道如何取舍”等问题，导师建议同学们先明确目标岗位，再围绕岗位需求组织简历内容，根据求职方向筛选与岗位相关的实习、项目及校园经历；针对实践经历“像流水账”的情况，则引导同学进一步梳理具体工作和实际成果，用数据呈现实践成效，让个人经历更加清晰、有据可依。

招生与就业处导师蔡英超、巩科麟为学生指导简历

对于简历内容过多、排版杂乱等问题，导师从内容取舍、结构布局、重点突出和语言表达等方面进行优化指导，引导学生在有限篇幅内准确呈现个人优势。同时，对于职业方向、求职选择等超出简历修改范畴的问题，导师也结合学生实际情况给予进一步的生涯指导建议。

校内学院导师陈双为学生指导简历

校外生涯导师明月为学生指导简历

校外资深导师魏科为学生指导简历

此次“简历门诊”不仅帮助学生发现并解决简历中的具体问题，也进一步引导学生认识到，简历并非个人经历的简单罗列，而是围绕目标岗位对个人能力和实践成果进行有效呈现的重要求职工具。通过面对面的精准指导，学生能够更加明确自身优势与岗位需求之间的连接，为后续求职做好更加充分的准备。

除“简历门诊”外，“玩转就业周”还设置了精品微课、智能求职工具、模拟面试和随心预约等环节，分别从求职基础、AI求职辅助、面试实战和职业生涯咨询等方面，为学生提供多维度的就业指导服务，帮助毕业生夯实求职基础、提升求职能力、明确职业方向。

玩转就业周系列活动导览

接下来，学校将持续完善就业指导服务体系，依托线上线下相结合的就业服务平台，为毕业生提供更加精准、多元的求职支持，助力毕业生提升就业竞争力，以更加充分的准备迎接秋招。