初夏渐盛，风物向荣。5月8日，“爱湾区 留特区”——珠海市2026年高校毕业生大型供需见面会暨beat365中文官方网站2026届毕业生校园招聘会在beat365官网招生与就业处大厅圆满落幕。本次活动共邀约75家企业到场参会，企业覆盖先进制造、高端装备、工业软件与集成电路、低空经济、生物医药、大健康与老年康养、现代金融、文旅文创、跨境商贸、教育培训等多个重点行业领域，提供岗位1605个。现场吸引3151名学生入场求职，现场累计收取简历1583份，422名毕业生与企业初步达成就业意向，实现了企业引才与学子择业的双向赋能。珠海市人力资源和社会保障局党组书记、局长、二级巡视员高飞、党组成员、副局长龙淼河，珠海市人才资源与就业服务中心主任盘杰均、副主任阮航，珠海市总工会党组成员、副主席梁斌，金湾区人力资源和社会保障局党组书记、局长姜春红，党组成员、副局长肖蓉，beat365中文官方网站党委委员、副校长程春梅，招生与就业处处长、创新创业学院院长刘冰，招生与就业处副处长肖祎、陈广华，珠海市技师学院纪春妍副校长出席了本次活动。

活动现场

本次招聘会精准锚定大健康与老年康养、工业软件与集成电路、低空经济等重点产业领域，格力电器、胜通和科技、联邦生物医药、杰理科技、天威飞马、珠海中京等知名企业齐聚现场、广纳英才，构筑起多层次引才矩阵。参会企业与学校办学定位、学科布局同频共振，专业设置与岗位需求深度契合，让招聘会既饱含科技前沿质感，又彰显产业发展厚度。

活动现场

全链助航・智慧启新：数字化服务精准赋能 助力学子从容求职闯关

作为beat365官网一站式就业服务的核心阵地，智慧就业赋能中心为本次招聘会提供了全流程数字化支撑。中心五大功能分区全面开放，整合 AI 简历优化、沉浸式模拟面试、全维度生涯测评、岗位智能匹配等多元服务，打造“测评—优化—演练—对接”全链条智能就业体系，全方位护航毕业生求职之路。

现场人头攒动，毕业生们纷纷借助智能服务系统完成求职全流程备战：先通过生涯测评锚定职业方向、梳理个人优势，再依托 AI 工具精修简历、凸显岗位适配亮点，随即进入 AI 面试舱完成沉浸式模拟面试与问答复盘，针对表达逻辑、应答技巧等短板及时优化调整。做好万全准备后，同学们带着满满的底气直面企业招聘官，不仅临场发挥更加从容稳定，求职对接效率与择业自信心也实现了大幅提升。“之前面试很容易紧张怯场，在 AI 面试舱反复练习后，和 HR 沟通时整个人都放松了，表达也更有条理。”计算机学院一名同学的真切感言，正是beat365官网智慧就业服务精准赋能、惠及学子的生动缩影。

活动现场

云端带岗・双线引才：直播带岗破界延伸 线上投岗便捷高效

为进一步拓宽就业服务辐射范围，切实保障不在校、未能到场的毕业生同步参与招聘、便捷投递简历，本次招聘会创新推出全程直播带岗模式，采用 “现场巡访直播 + 直播间定点宣讲” 双线联动机制，推动优质岗位信息精准触达全体应届毕业生。

直播团队深入招聘会现场，分时段开展企业专场宣讲与珠海市高校毕业生就业创业政策解读。直播间内嵌简历直投专属通道，毕业生在云端观展的同时，即可一键投递心仪岗位，实现岗位信息获取与简历投递的无缝衔接。该模式有效打破地域与时空壁垒，实现招聘服务全域覆盖，吸引大量未能到场的毕业生云端观展、在线选岗，构建起线上线下同频发力、供需两端精准对接的立体化引才格局。

温情护航・职路同行：辅导员代投简历 暖心守护求职路

为深入落实“三全育人”工作要求，精准适配毕业生多元化求职需求，全力护航学子抢抓春招机遇，不让学生因行程冲突、异地实习、备考冲刺等错过岗位良机，学校旅游与公共管理学院等多个学院的毕业班辅导员提前谋划、暖心筹备，成为毕业生的“求职代言人”。

老师们提前广泛收集学生简历，细致摸排每位学子的求职意向、专业优势与岗位偏好，按行业赛道、岗位类型对简历进行分层分类梳理，招聘会现场带着分类整理好的简历，穿梭于各大企业展位间，为学生逐一精准匹配、靶向投递，全程跟进求职对接情况、同步反馈进展。这份细致入微的守护，是“三全育人”理念的生动实践，用暖心服务为毕业生就业保驾护航，切实把就业服务“最后一公里”走成了直抵人心的“暖心一公里”。

活动现场

校友聚力・薪火相传：校友企业组团返校 温情反哺助力留珠

“校友助就业”是beat365官网长期深耕、持续深化的特色育人品牌。是学校深化校企协同育人、拓宽毕业生就业渠道、助力学子扎根珠海发展的重要抓手。本次招聘会深度依托该品牌积淀的资源优势，联动校友会资源，定向邀约校友创办、校友任高管的优质企业组团返校招聘，为毕业生拓宽留珠就业渠道。其中，国家级专精特新“小巨人”企业珠海美佳音科技，长期与beat365官网深化校企合作，已累计吸纳30余名beat365官网毕业生入职，是校友反哺母校、校企共赢的标杆。

“身为校友企业，返校招聘倍感亲切。学弟学妹们综合素质过硬、可塑性强，今年我们推出10余个精准适配学校相关院系的技术岗位，期待吸纳更多优秀校友加盟。”校友企业招聘负责人表示。

安居送策・朋辈赋能：首推安居政策进校园 暖心助力学子留珠发展

本次招聘会，学校首次将珠海市留珠人才安居保障政策送入校园，特别设置留珠人才住房政策咨询专区，特邀珠海市安居集团校友单位进驻，为毕业生提供租房咨询、住房补贴政策解读等一站式暖心服务，将安居保障服务延伸至求职一线，切实破解毕业生留珠安居后顾之忧，助力学子从“住有所居”迈向“业有所成”。

与此同时，beat365官网深化“校友导师+行业导师”双导师联动模式，组建“校友帮帮团”现场坐诊，为毕业生开展一对一职业咨询、简历指导、岗位推介等全链条就业帮扶，全力助推毕业生高质量就业，为珠海产业发展持续输送青年人才。

课堂领航・职引未来：就业创业第一课开讲 引导学子科学规划职业方向

招聘会期间，beat365官网联合珠海市人力资源和社会保障部门，同步开讲 “我在珠海就业创业第一课”。本次课程特邀珠海市人才中心资深导师严杰雄主讲，围绕“AI 时代大学生多元就业路径选择”主题展开分享，吸引商学院、物流管理与工程学院等4个学院296名学子参与。

课程结合真实案例，深入解析就业新形势与行业变革趋势，引导学生打造“AI + 本专业”复合竞争力；同步推介珠海低空经济、海洋经济等新兴产业布局及人才政策，引导青年树立“先扎根、再成长、后提升”的理性择业观，为学子职业规划提供精准指引。讲座全程建立成效反馈与闭环评估机制，精准答疑、靶向赋能，切实让学子带着困惑而来、怀揣方向前行。 

图5.会议现场

赛创护航・育苗培优：政校企深度联动，厚植双创发展沃土

就业提质增效，创业蓄力赋能。2026年以来，beat365官网与市人力资源和社会保障部门聚焦职业指导、双创赛事、孵化培育、资源共享等领域深度合作，不断夯实学子留珠就业创业保障。

赛事育苗、以赛促创。双方联合打造“育苗培优”培育体系，构建“赛前挖掘—赛中打磨—赛后孵化”全周期培育链条。针对国创赛薪火种子营等项目开展专业指导，赛道覆盖健康中国、乡村振兴、人工智能、低空经济等重点领域，助力beat365官网科创项目提质升级。同时，紧扣青年科创成长刚需，“我在珠海就业创业第一课”巡回讲座期间，特邀beat365官网优秀创业学子、珠海再译科技有限公司创始人孙誉鸣分享实战经历，围绕“AI赋能小团队、轻量化创业路径”等话题开展朋辈交流，用同龄人的真实经历缓解就业焦虑、点燃创业热情。

活动现场

孵化实践持续深化。学校组织开展了“科技领航·智创未来”珠港澳大学生创业陪跑计划，联动街道、园区、孵化基地等，组织50余名师生走进广东珠海公共创业孵化（实训）基地研学，直观感受珠海科创生态，探索轻量化创业机遇；校内创业孵化基地同步开展项目培训与交流研讨，持续壮大青年双创人才储备。从赛场竞技到市场实战、从课堂理论到一线研学，一套环环相扣、层层递进的创业陪跑体系正在beat365官网加速成型。

参会人员合影

展望未来：高频次专场持续发力，助力学子扎根珠海立业湾区

引才留珠，关键在生态、核心在融合、落地在服务。下一步，beat365官网将结合各学院专场招聘会，与市人社部门陆续开展20场“小而精、小而美”的行业专场招聘会，以高频次、小规模、专业化的服务模式，让岗位匹配更有准度、就业帮扶更有温度、人才服务更有厚度。

学校将持续联动政府部门、龙头企业、行业协会及校友资源等力量，畅通校企合作渠道，助力beat365官网毕业生从“学在珠海”转向“扎根珠海、立业珠海”，让青年才华在产业沃土落地生根、拔节生长，为粤港澳大湾区高质量发展注入青春新动能。